Ролевые игры на собеседовании

• Как за 15 минут общения понять – стоит ли нанимать сидящего перед вами «гениального программиста» или стоит проявить уважение к себе и кандидату, сказав: «Вряд-ли у нас с вами получится работать вместе, поэтому не будем зря тратить ваше время»;
• Как сделать так, что бы все ваши коллеги могли эффективно использовать тот же подход без длительного обучения, а просто после объяснения «на пальцах»;
• Как избежать эффекта «круглых люков» - когда кандидатам задаются вопросы, ставшие уже народным эпосом и из-за этого – глупые и бессмысленные.

Информация о встрече на странице CodeFreeze.